Mandat
Mission et portée du service
L’hébergement Le Pixel a pour mission d’offrir aux jeunes présentant une déficience intellectuelle (DI), un trouble du spectre de l’autisme (TSA) ou des troubles adaptatifs un milieu de vie sécurisant, structurant et respectueux de leur rythme de développement. L’unité de vie vise à favoriser leur autonomie, leur bien-être global et leur participation sociale grâce à des interventions psychosociales et de réadaptation adaptées à leurs besoins.
Soutenue par une équipe multidisciplinaire engagée et compétente, l’unité se distingue par la qualité de ses pratiques cliniques, la cohérence de ses interventions et une approche centrée sur la personne. Le service joue un rôle clé dans le continuum de soins, en assurant une présence constante et une continuité des services, notamment lors des quarts de soir, de nuit et de fin de semaine. La valeur ajoutée du service repose sur la stabilité du milieu, la collaboration interprofessionnelle et la capacité à intervenir de manière préventive et sécuritaire.
Contribution attendue dans le rôle
Dans le cadre de ses fonctions, le ou la Responsable d’unité de vie agit comme leader de proximité et personne-ressource clinique pour l’équipe et les usagers. Sa contribution est essentielle au maintien d’un environnement de travail structuré, cohérent et aligné sur les orientations organisationnelles.
Plus précisément, la personne titulaire du poste est appelée à :
- Encadrer, animer et superviser l’équipe chargée de la réadaptation, en favorisant l’engagement, la collaboration et le développement des compétences.
- Veiller à l’application rigoureuse des protocoles, procédures et plans d’intervention, dans une perspective de qualité et de sécurité des services.
- Assurer la cohérence et la continuité des interventions entre les différents intervenants et les quarts de travail.
- Offrir un soutien clinique et opérationnel aux membres de l’équipe, notamment lors de situations complexes ou imprévues.
- Identifier, documenter et signaler toute situation à risque impliquant les usagers ou le personnel à la direction, en respectant les mécanismes en place.
- Faciliter la communication entre les intervenants, la direction et les partenaires internes ou externes pertinents.
- Compléter et assurer la qualité des rapports requis à la fin de chaque quart de travail.
Par son leadership, son jugement clinique et sa capacité d’organisation, le ou la Responsable d’unité de vie contribue directement à la qualité des services offerts, à la sécurité des usagers et à la mobilisation des équipes.
Pourquoi joindre le CISSS de Laval?
Choisir le CISSS de Laval, c’est intégrer un environnement stimulant, humain et engagé, où chaque journée vous permet de contribuer concrètement au bien-être de la population.
Ce que nous offrons :
• Des possibilités de formation continue et de développement professionnel
• Un régime de retraite hautement avantageux (RREGOP)
• 4 semaines de vacances après un an de service continu
• 9,6 jours de congés de maladie
• 13 jours fériés
• Une couverture d’assurances complète : maladie, vie et salaire
• De réelles perspectives d’avancement au sein de l’organisation
• Une mobilité inter-établissements : possibilité de transférer dans d’autres établissements du réseau de la santé (Santé Québec)
• Un environnement facilement accessible : près des autoroutes (15, 13, 440, 19, 25), transport en commun et pistes cyclables
• Une organisation certifiée Entreprise en santé
• Un Programme d’aide aux employés gratuit et confidentiel
• Des rabais corporatifs auprès de multiples partenaires
• … et bien plus encore !
Exigences
Qualifications académiques :
Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’éducation spécialisée ou techniques d’intervention en délinquance d’une école reconnue par le ministère compétent.
Cette classe comprend aussi les personnes qui détiennent un certificat d’études collégiales en techniques d’éducation spécialisée ou rééducation institutionnelle.
ou
Cette personne doit détenir un diplôme de quatorze (14) ans de scolarité générale reconnu par le ministère compétent ou un brevet d’éducateur de cadre auprès de l’enfance exceptionnelle reconnu par le ministère de la Santé et des Services sociaux et le ministère compétent, et/ou avoir complété cinquante pour cent (50?%) du cours général menant au diplôme officiel en rééducation institutionnelle ou en éducation spécialisée (cours du cégep).
Connaissance de la DI et du TSA un atout
Expérience pratique en intervention auprès de la clientèle DI-TSA un atout
Expérience d’intervention en unité d’hébergement un atout un atout
Processus
Présentation orale et entrevue
Pour plus de renseignements sur ce besoin, n’hésitez pas à contacter Linda Fiorella Hounkanrin, par courriel, à l’adresse linda.fiorella.hounkanrin.cissslav@ssss.gouv.qc.ca. Un retour vous sera fait dans les plus brefs délais.
Carte des installations : https://www.lavalensante.com/coordonnees/carte-des-installations/