Mandat
Agir tôt (0-4 ans)
Mission :
Soutenir le développement global des enfants de 0 à 4 ans et accompagner leurs familles.
Services :
- Dépistage, prévention, stimulation, évaluation et intervention à court terme.
- Interventions en CLSC, garderie ou à domicile.
- Équipe multidisciplinaire : travailleurs sociaux, psychoéducateurs, éducateurs spécialisés, psychologues, orthophonistes, ergothérapeutes, physiothérapeutes, nutritionnistes, auxiliaires familiales.
Problématiques abordées :
- Développement de l’enfant, attachement, adaptation parentale, cohérence éducative.
- Gestion des comportements, discipline positive, coaching parental.
- Soutien psychosocial (séparation, violence conjugale), préparation à la maternelle.
Jeunes en difficulté (JED) – 5 à 25 ans
Mission :
Prévenir la détérioration des situations psychosociales et réduire les difficultés vécues par les jeunes et leurs familles.
Services :
- Prévention, traitement et réadaptation psychosociale.
- Suivi à court terme (individuel ou familial), plan d’intervention après évaluation.
Problématiques fréquentes :
- Conflits parents-jeunes, problèmes de comportement.
- Difficultés d’adaptation sociale ou scolaire, intégration.
- Santé mentale fragile (anxiété, gestion du stress).
Santé mentale jeunesse (0-17 ans)
Mission :
Offrir des services aux jeunes présentant des troubles de santé mentale légers à modérés et à leurs familles.
Critères :
- Difficultés liées à la pensée, l’humeur ou le comportement entraînant détresse et dysfonctionnement.
- Troubles définis par le DSM (ex. : troubles anxieux, troubles de l’humeur, mutisme sélectif, troubles de l’attachement, encoprésie, énurésie, troubles alimentaires, psychotiques, relationnels).
Services :
- Évaluation et intervention psychosociale ou psychothérapeutique en première ligne.
Pourquoi le CISSS de Laval?
– Participation à un régime de retraite parmi les plus avantageux du marché : Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP);
– 4 semaines de congé rémunérées après un an de service continu;
– 9,6 jours de congé pour maladie;
– 13 jours fériés;
– Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, d’assurance vie et d’assurance salaire.
– Possibilité d’avancement dans l’organisation
– Un environnement de travail facilement accessible : près des autoroutes 15, 13, 440, 19 et 25 et accessible en transport en commun et en vélo
– Certification Entreprise en Santé
– Programme d’aide aux employés gratuit et confidentiel;
– Des rabais corporatifs
Ce que nous offrons :
• Un environnement stimulant et humain où chaque journée est différente
• Des opportunités de formation continue et de développement professionnel
Pour plus de renseignements sur ce besoin, n’hésitez pas à contacter Rose Excellent par courriel, à rose.excellent.cjl@ssss.gouv.qc.ca. Un retour vous sera fait dans les plus brefs délais.
Carte des installations : https://www.lavalensante.com/coordonnees/carte-des-installations/
Exigences
Doit détenir une maîtrise en psychoéducation.
Doit être membre de l’Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec.