• TPO - Temps partiel occasionnel
  • Laval
Laval
Entre 31,51 $ et 57,81 $/heure
TPO - Temps partiel occasionnel

Catégorie :Professionnel de la santé et des services sociaux
Période salariale :Horaire
Durée :Indéterminée
Heures par semaine :35
Date d'affichage :du 2026-08-31 à 2026-12-01
Quart de travail :Jour
Numéro d’affichage :2026-001699

Mandat

Mission et portée du service

L’Unité transitoire de récupération fonctionnelle (UTRF) a pour mission d’offrir des services de réadaptation adaptés aux personnes âgées dont la condition médicale est stabilisée à la suite d’une hospitalisation. Par une approche interdisciplinaire centrée sur l’usager, l’équipe accompagne la personne dans la récupération de ses capacités fonctionnelles afin de favoriser un retour sécuritaire et durable à domicile.

Dans un contexte de séjour temporaire, l’UTRF mobilise l’expertise de différents professionnels de la santé pour soutenir l’atteinte des objectifs de réadaptation, maintenir l’autonomie de l’usager et assurer une transition harmonieuse vers les services du milieu. En collaboration étroite avec les proches et les partenaires du réseau, l’équipe contribue à optimiser le parcours de soins et à promouvoir la qualité de vie des usagers.


Contribution attendue dans le rôle

À titre de physiothérapeute, la personne titulaire du poste joue un rôle essentiel dans l’évaluation, la réadaptation et l’optimisation des capacités fonctionnelles des usagers admis à l’UTRF. Elle évalue les déficiences et incapacités liées aux systèmes neurologique, musculo-squelettique et cardiorespiratoire, identifie les besoins de réadaptation et élabore un plan de traitement personnalisé favorisant l’atteinte du plein potentiel fonctionnel.

Elle réalise les interventions cliniques requises, assure le suivi de l’évolution de l’usager et ajuste les objectifs thérapeutiques selon les résultats observés. Elle contribue également à la prévention du déconditionnement physique, à l’amélioration de la mobilité et au développement de stratégies favorisant l’autonomie de la personne dans ses activités quotidiennes.

Travaillant en étroite collaboration avec l’équipe interdisciplinaire, les proches et les partenaires du continuum de soins, la personne participe activement à la planification du congé et à la mise en place des conditions nécessaires à un retour sécuritaire à domicile. Par son expertise professionnelle, elle contribue directement à la qualité des soins, à l’efficience des services de réadaptation et à l’atteinte de la mission de l’UTRF.

Pourquoi joindre Santé Québec – Laval?

Choisir Santé Québec – Laval, c’est intégrer un environnement stimulant, humain et engagé, où chaque journée vous permet de contribuer concrètement au bien-être de la population.

 

Ce que nous offrons :
Des possibilités de formation continue et de développement professionnel
Un régime de retraite hautement avantageux (RREGOP)
4 semaines de vacances après un an de service continu
9,6 jours de congés de maladie
13 jours fériés
Une couverture d’assurances complète : maladie, vie et salaire
De réelles perspectives d’avancement au sein de l’organisation
Une mobilité inter-établissements : possibilité de transférer dans d’autres établissements du réseau de la santé (Santé Québec)
Un environnement facilement accessible : près des autoroutes (15, 13, 440, 19, 25), transport en commun et pistes cyclables
Une organisation certifiée Entreprise en santé
Un Programme d’aide aux employés gratuit et confidentiel
Des rabais corporatifs auprès de multiples partenaires
• … et bien plus encore !

Exigences

Qualifications académiques : 

Doit détenir une maîtrise en physiothérapie.

Adhésion à un ordre professionnel : 

Doit être membre de l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec.

Pour plus de renseignements sur ce besoin, n’hésitez pas à contacter Lavoie-Legault, Marie-Christine par courriel à marie.c.lavoie.cissslav@ssss.gouv.qc.ca. Un retour vous sera fait dans les plus brefs délais.

 

Carte des installations : https://www.lavalensante.com/coordonnees/carte-des-installations/

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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