• TC - Temps complet
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Laval
Entre 31,51 $ et 57,81 $/heure
TC - Temps complet

Catégorie :Professionnel de la santé et des services sociaux
Période salariale :Horaire
Durée :Permanent
Date d'affichage :du 2026-09-18 à 2026-12-01
Quart de travail :Jour
Numéro d’affichage :2026-001895

Mandat

Mission et portée du service

L’équipe de Soutien d’intensité variable accompagne, dans la communauté, une clientèle adulte vivant avec une problématique grave de santé mentale et nécessitant des services de réadaptation psychosociale. Par une approche interdisciplinaire axée sur le rétablissement et les forces de la personne, elle offre des interventions adaptées à l’évolution des besoins de chaque usager afin de favoriser son autonomie fonctionnelle, sa participation sociale et la réalisation de son projet de vie.

En collaboration avec les proches ainsi qu’avec les partenaires du réseau de la santé et du milieu communautaire, l’équipe assure des suivis individualisés de type gestion de cas sur le territoire lavallois. Elle contribue ainsi à la continuité, à l’accessibilité et à la coordination des soins et des services offerts à la clientèle.

Contribution attendue dans le rôle

L’ergothérapeute évalue le fonctionnement et le rendement occupationnels de l’usager afin de déterminer ses capacités, ses limitations et ses besoins en matière de réadaptation. En collaboration avec l’usager, ses proches et l’équipe interdisciplinaire, cette personne élabore, met en œuvre et ajuste un plan d’intervention individualisé qui tient compte du projet de vie, de l’état de santé global, de l’environnement ainsi que des rôles, des valeurs et des intérêts de l’usager.

Par des interventions réalisées principalement dans la communauté, l’ergothérapeute soutient le développement, le rétablissement ou le maintien des aptitudes fonctionnelles. Cette personne recommande et met en place des stratégies d’adaptation ou de compensation, accompagne l’usager dans l’atteinte de ses objectifs et favorise sa participation active dans les activités de la vie quotidienne. Elle effectue également des démarches de liaison auprès des partenaires du réseau et des organismes communautaires.

À titre de membre actif de l’équipe interdisciplinaire, l’ergothérapeute partage son expertise, participe aux rencontres cliniques et contribue au développement des pratiques. Cette personne assure également une tenue de dossier rigoureuse, exerce ses responsabilités conformément aux exigences professionnelles et organisationnelles, et appuie sa pratique sur les données probantes.

Pourquoi joindre Santé Québec – Laval?

Choisir Santé Québec – Laval, c’est intégrer un environnement stimulant, humain et engagé, où chaque journée vous permet de contribuer concrètement au bien-être de la population.

Ce que nous offrons :
• Des possibilités de formation continue et de développement professionnel
• Un régime de retraite hautement avantageux (RREGOP)
• 4 semaines de vacances après un an de service continu
• 9,6 jours de congés de maladie
• 13 jours fériés
• Une couverture d’assurances complète : maladie, vie et salaire
• De réelles perspectives d’avancement au sein de l’organisation
• Une mobilité inter-établissements : possibilité de transférer dans d’autres établissements du réseau de la santé (Santé Québec)
• Un environnement facilement accessible : près des autoroutes (15, 13, 440, 19, 25), transport en commun et pistes cyclables
• Une organisation certifiée Entreprise en santé
• Un Programme d’aide aux employés gratuit et confidentiel
• Des rabais corporatifs auprès de multiples partenaires
• … et bien plus encore !

Exigences

Qualifications académiques : 

Doit détenir une maîtrise en ergothérapie.

Adhésion à un ordre professionnel : 

Doit être membre de l’Ordre professionnel des ergothérapeutes du Québec.

Pour plus de renseignements sur ce besoin, n’hésitez pas à contacter Marie-Christine Lavoie-Legault par courriel à marie.c.lavoie.cissslav@ssss.gouv.qc.ca. Un retour vous sera fait dans les plus brefs délais.

 

Carte des installations : https://www.lavalensante.com/coordonnees/carte-des-installations/

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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