Mandat
Le CISSS de Laval est à la recherche de candidates et de candidats à titre de « Coordonnateur ou Coordonnatrice clinico- administratif | Urgence de l’Hôpital Cité de la santé de Laval ».
Avec un budget de près de 1,5 milliard de dollars, au Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à plus de 465 000 citoyens que de notre responsabilité corporative d’être un employeur de choix envers nos 13?000 employés, nos 800 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu’à nos 3 600 étudiants et stagiaires.
Notre mission est d’offrir et de coordonner des soins et services accessibles, de qualité et adaptés aux besoins de la population lavalloise.
Ces dimensions vous animent ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !
Sommaire du rôle et des responsabilités :
Sous l’autorité de la directrice adjointe urgence, soins critiques, hémodynamie, unités de chirurgie et de médecine spécialisée, la personne titulaire de ce poste voit à la planification, au développement, à l’actualisation et à l’évaluation des activités et des ressources relatives au programme et aux services sous sa responsabilité à savoir : urgence et cube 3, de manière à ce qu’ils soient, tout au cours du processus de prestation des services, ajustés aux besoins des usagers ainsi que cohérents et interactifs avec les autres services offerts dans le CISSS de Laval. Elle exerce un rôle stratégique et transversal, visant à garantir la sécurité, la fluidité et la performance des soins et services offerts, dans un contexte de forte complexité organisationnelle et d’achalandage variable. La personne titulaire de ce poste supervise deux gestionnaires, est responsable de 2 centres de coûts (urgence et cube 3) et a sous sa responsabilité 278.9 ETC.
À titre de coordonnateur ou coordonnatrice, la personne titulaire a d’abord une gestion axée sur les résultats, l’amélioration continue et la reddition de comptes, tout en soutenant l’actualisation des orientations organisationnelles, ministérielles et cliniques du CISSS de Laval. Elle assume un courage managérial pour actualiser les décisions adoptées. Elle est responsable de l’optimisation des ressources qui lui sont allouées, notamment en ce qui concerne la planification, la rationalisation, l’obtention et l’utilisation judicieuse des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles. Elle participe aux décisions d’orientation et de fonctionnement touchant l’ensemble du CISSS de Laval et en demeure solidaire une fois celles-ci adoptées. Elle contribue également à la réalisation de la mission du CISSS de Laval et à son rayonnement au sein du réseau.
Exigences
- Détenir un baccalauréat en soins infirmiers ou un baccalauréat par cumul de certificats.
- Maitrise dans une spécialité pertinente du réseau de la santé et des services sociaux.
- Être membre de l’OIIQ
- Avoir une expérience clinique d’au moins 10 ans dans un milieu jugé pertinent à la fonction;
- Avoir géré de grande équipe (100 ETC et plus);
- Connaître les enjeux reliés aux secteurs et à son continuum de services;
- Une expérience de 8 ans de gestion pertinente est recherchée.
- Être un leader capable de créer les conditions propices à une saine gestion;
- Capable d’influencer et de mobiliser autour d’objectifs communs;
- Possède un esprit d’analyse, un sens de l’organisation et une rigueur intellectuelle;
- Agit comme un agent de changement
- Possède des habiletés solides en gestion de projets;
- Possède une grande capacité d’adaptation;
- Possède des habiletés relationnelles;
- Possède du courage managérial;
- Travaille en cogestion et en collaboration;
- Être une personne d’action et d’équipe dynamique sachant établir des partenariats productifs, soutenir, responsabiliser et reconnaître vos collaborateurs;
- Être un communicateur efficace et crédible professionnellement, avoir des qualités personnelles permettant d’agir de façon autonome, équilibrée, avec souplesse et avec un sens éthique élevé;
- Être soucieux du travail bien fait, de la qualité et de la sécurité;
- Être innovateur et audacieux.
- Avoir une orientation centrée sur la clientèle et sur les résultats;
- Adhérer aux valeurs organisationnelles du CISSS de Laval.
Travailler au CISSS de Laval c’est aussi de bénéficier des avantages sociaux tels que :
- Programme d’intégration pour les nouveaux gestionnaires
- 6 semaines de vacances par année (en fonction des règles, politiques et procédures de gestion en vigueur)
- 13 congés fériés par année
- Régime de retraite à prestation déterminée qui assure un revenu stable pour la retraite. Pour tous les détails : https://www.retraitequebec.gouv.qc.ca/fr/publications/rrsp/rrpe/Pages/rrpe.aspx
- Assurance salaire et assurances collectives
- Formation continue
- Rabais corporatifs
Classe salariale :
Cadre intermédiaire Classe 41 (en évaluation selon les balises en vigueur à Santé Québec)
111 301$ à 144 692$
CONCOURS RÉSERVÉ
Ce concours est réservé uniquement au personnel de Santé Québec
RÉFÉRENCE REQ26-4885