Mandat
CONCOURS RÉSERVÉ UNIQUEMENT AU PERSONNEL DE SANTÉ QUÉBEC
Santé Québec Laval est à la recherche de candidates et de candidats à titre de « Conseiller(ère) cadre aux pratiques professionnelles – Volet social ».
Avec un budget de près de 1,5 milliard de dollars, à Santé Québec Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à plus de 465 000 citoyens que de notre responsabilité corporative d’être un employeur de choix envers nos 11?000 employés, nos 800 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu’à nos 3 600 étudiants et stagiaires.
Notre mission est d’offrir et de coordonner des soins et services accessibles, de qualité et adaptés aux besoins de la population lavalloise.
Ces dimensions vous animent ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !
Sommaire du rôle et des responsabilités :
Sous l’autorité de la coordonnatrice des pratiques professionnelles de la direction des services multidisciplinaires de santé et de services sociaux, de la recherche et de l’enseignement (DSMSSSRE), le conseiller cadre ou la conseillère cadre aux pratiques professionnelles exerce un rôle d’autorité fonctionnelle, d’expertise conseil et de soutien auprès des professionnels et gestionnaires des directions. À l’affût des meilleures pratiques, la personne titulaire du poste assume un leadership en matière d’innovation, d’évaluation et d’amélioration continue de la pratique professionnelle, de l’interdisciplinarité, de la qualité de l’acte et du respect des normes et des lois pour l’ensemble des intervenants de la catégorie 4 et des inhalothérapeutes. Elle travaille en partenariat avec l’ensemble des directions cliniques et les directions soutien, telles que la Direction des soins infirmiers et la Direction des ressources humaines.
La personne titulaire de ce poste coordonne certains dossiers cliniques transversaux complexes et contribue à la gestion des risques ainsi qu’aux projets d’organisation et d’optimisation du travail au sein des équipes. Elle travaille en étroite collaboration avec les agents de planification de programmation et de recherche à la DSMSSSRE ainsi qu’avec les secteurs de la recherche, la coordination des stages, le volet qualité, gestion des risques et éthique organisationnelle, le Bureau du partenariat de soins et services et les gestionnaires de la direction, de même qu’avec le Conseil multidisciplinaire de santé et le Conseil multidisciplinaire de services sociaux. Elle s’associe aux équipes sur le terrain, est à l’écoute de leurs besoins pour mieux comprendre leur réalité et ainsi contribuer à l’atteinte de leurs objectifs.
À titre de cadre au sein d’un établissement public, la personne titulaire du poste est imputable de ses dossiers tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps, que ce soit à sa direction, aux directions partenaires ou à la haute direction.
Exigences
- Diplôme universitaire dans une discipline professionnelle membre du Conseil multidisciplinaire de santé ou du Conseil multidisciplinaire de service sociaux;
- Issu d’une discipline du secteur social;
- Diplôme de 2e cycle en gestion ou dans un domaine pertinent relié à la fonction ou toute autre expérience significative;
- Expérience significative en gestion, idéalement dans des fonctions d’encadrement ou des fonctions-conseils ou expérience jugée équivalente;
- Expérience de cinq (5) ans dans le milieu de la santé et des services sociaux ou l’équivalent;
- Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du réseau de la santé et des services sociaux, du cadre légal et normatif des professions représentées, des stratégies de développement professionnel et d’actualisation du partenariat de soins et services;
- Expérience en transfert de connaissances considérée un atout;
- Vision stratégique et agilité organisationnelle;
- Grande imputabilité et gestion centrée sur les résultats;
- Autonomie professionnelle;
- Habiletés dans les relations interpersonnelles, le travail d’équipe et la collaboration;
- Leadership mobilisateur et aptitudes en gestion du changement;
- Rigueur, capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse;
- Habiletés de communication verbale et écrite;
- Orientation vers la clientèle;
- Bonne maitrise des logiciels courants
Travailler à Santé Québec Laval c’est aussi de bénéficier des avantages sociaux tels que :
- Possibilité de télétravail et aménagement d’horaires
- Programme d’intégration pour les nouveaux gestionnaires
- 6 semaines de vacances par année (en fonction des règles, politiques et procédures de gestion en vigueur)
- 13 congés fériés par année
- Régime de retraite à prestation déterminée qui assure un revenu stable pour la retraite. Pour tous les détails : https://www.retraitequebec.gouv.qc.ca/fr/publications/rrsp/rrpe/Pages/rrpe.aspx
- Assurance salaire et assurances collectives
- Formation continue
- Rabais corporatifs
Classe salariale :
Cadre intermédiaire Classe 37
91 837$ à 119 388$
CONCOURS RÉSERVÉ
Ce concours est réservé uniquement au personnel de Santé Québec
RÉFÉRENCE REQ26-5520