Mandat
Le CISSS de Laval est à la recherche de candidates et de candidats à titre de « Chef de service – Sécurité et du transport en CRJDA à la Direction de la protection de la jeunesse ».
Avec un budget de près de 1,1 milliard de dollars, au Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à nos 443 192 citoyens que de notre responsabilité corporative d’être un employeur de choix envers nos 13?000 employés, nos 800 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu’à nos 3 600 étudiants et stagiaires.
Notre mission est de maintenir, d’améliorer et de restaurer la santé et le bien-être de la population lavalloise en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux, intégrés et de qualité, contribuant ainsi au développement social et économique.
L’approche de gestion du CISSS de Laval est développée et encadrée selon les cinq dimensions du modèle LEADS, élaboré par le Collège canadien des leaders en santé : être son propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions et transformer les systèmes.
Ces dimensions vous animent ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !
Sommaire du rôle et des responsabilités :
En étroite collaboration et sous l’autorité du coordonnateur de sites, la personne titulaire du poste de chef de service exerce son leadership dans un contexte de grande transformation et d’amélioration continue. Elle est responsable de la planification, de l’organisation et de l’actualisation du plan d’action au niveau de la sécurité et du transport en CRJDA. Elle s’assure que les actions des intervenants spécialisés en pacification sécuritaire (ISPS) et des surveillants en établissement de son équipe s’inscrivent à l’intérieur du continuum clinique de la direction de la protection de la jeunesse.
Plus spécifiquement, elle assume les responsabilités suivantes :
- Assure la sécurité des jeunes, du personnel et du milieu, en exerçant un encadrement dynamique et statique en conformité avec les orientations et les politiques de l’établissement
- Voit à planifier, organiser, coordonne, contrôle et évalue les besoins et les activités relatives au transport des usagers en CRJDA.
- Voit à l’application du plan de sécurité en CRJDA
- Anime et gère les rencontres de son personnel
- Fournit l’encadrement, la supervision et la consultation nécessaire à son personnel
- Transmet les informations pertinentes à son personnel
- Évalue et contrôle le travail de son personnel et gère la présence au travail
- Recueille, analyse et identifie les besoins de formation de son personnel
- Identifie les besoins de l’équipe en matière de ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles
- Participe, lorsque requis, à la programmation des services
- Collabore avec les partenaires du CISSS ainsi que ceux de la communauté
Exigences
Exigences requises :
- Formation universitaire de 1er cycle dans une discipline des sciences de la santé et des services
- Expérience minimale de cinq (5) années comme intervenant auprès des jeunes. Expérience pertinente dans des fonctions de gestion un atout.
- Aptitude à gérer les changements et les transformations souhaitées de façon mobilisatrice pour les équipes et les partenaires impliqués dans un contexte d’ambiguïté.
- Facilité à exercer un leadership transformationnel ainsi qu’une agilité organisationnelle.
- Habileté pour la communication interpersonnelle et organisationnelle efficace.
- Savoir utiliser une approche de gestion centrée sur le client et orientée sur les résultats.
- Apte à favoriser le développement et l’amélioration continue de la qualité des services.
- Capacité à identifier des solutions durables et à rallier les équipes.
- Facilité à déléguer efficacement les responsabilités et à susciter l’engagement.
- Habileté à établir des relations de collaboration avec les différents partenaires.
- Savoir démontrer un courage managérial.
Travailler au CISSS de Laval c’est aussi de bénéficier des avantages sociaux tels que :
- Programme d’intégration pour les nouveaux gestionnaires
- 6 semaines de vacances par année (en fonction des règles, politiques et procédures de gestion en vigueur)
- 13 congés fériés par année
- Régime de retraite à prestation déterminée qui assure un revenu stable pour la retraite. Pour tous les détails : https://www.retraitequebec.gouv.qc.ca/fr/publications/rrsp/rrpe/Pages/rrpe.aspx
- Assurance salaire et assurances collectives
- Formation continue
- Rabais corporatifs
Classe salariale :
Cadre intermédiaire Classe 37
89 499$ à 116 348$
CONCOURS RÉSERVÉ
Ce concours est réservé uniquement au personnel de Santé Québec
RÉFÉRENCE REQ25-3935