Mandat
Le CISSS de Laval est à la recherche de candidates et de candidats pour combler un remplacement temporaire d’une durée approximative de neuf (9) mois à titre de « Chef de secteur aux soins intensifs & hémodynamie »
Avec un budget de près de 1,3 milliard de dollars, au Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à nos 460 396 citoyens que de notre responsabilité corporative d’être un employeur de choix envers nos 13?000 employés, nos 800 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu’à nos 3 600 étudiants et stagiaires.
Notre mission est d’offrir et de coordonner des soins et services accessibles, de qualité et adaptés aux besoins de la population lavalloise.
L’approche de gestion du CISSS de Laval est développée et encadrée selon les cinq dimensions du modèle LEADS, élaboré par le Collège canadien des leaders en santé : être son propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions et transformer les systèmes.
Ces dimensions vous animent ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !
Sommaire du rôle et des responsabilités :
Sous l’autorité de la cheffe de service, la personne occupant le remplacement temporaire, contribue à la planification, l’organisation, la supervision, le contrôle et l’évaluation des activités cliniques et administratives des centres d’activités de son secteur dans le but d’assurer à l’usager et à sa famille, des soins et services adéquats et de qualité optimale en fonction de leurs besoins spécifiques. Elle contribue à l’application des politiques et procédés clinico-administratifs par les différentes catégories de professionnels.
Elle exerce une autorité fonctionnelle auprès du personnel œuvrant dans les unités sous sa responsabilité, qu’elle mobilise autour de la mission du CISSS de Laval en favorisant l’implication, la responsabilisation et l’engagement. Elle s’assure de travailler en mode de cogestion avec sa cheffe de service.
À titre de gestionnaire au sein d’un établissement public, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.
Exigences
- Baccalauréat en sciences infirmières ou l’équivalent.
- Expérience minimale de cinq (5) années en soins infirmiers généraux et spécialisés
- Détenir une expérience pertinente dans des fonctions ayant des responsabilités de gestion
- Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.
- Sens de l’organisation et habilité à prendre des décisions.
- Initiative, autonome et jugement.
- Capacité de tolérance au stress.
- Capacité d’analyse et de synthèse.
- Facilité de communication verbale et écrite.
- Leadership et dynamisme.
- Habileté à travailler en équipe, à susciter la participation.
- Habiletés en communication écrite et verbale.
- Avoir une philosophie centrée sur la qualité et la sécurité des soins et sur les résultats.
- Adhérer aux valeurs organisationnelles du CISSS de Laval.
Travailler au CISSS de Laval c’est aussi de bénéficier des avantages sociaux tels que :
- Programme d’intégration pour les nouveaux gestionnaires
- 6 semaines de vacances par année (en fonction des règles, politiques et procédures de gestion en vigueur)
- 13 congés fériés par année
- Régime de retraite à prestation déterminée qui assure un revenu stable pour la retraite. Pour tous les détails : https://www.retraitequebec.gouv.qc.ca/fr/publications/rrsp/rrpe/Pages/rrpe.aspx
- Assurance salaire et assurances collectives
- Formation continue
- Rabais corporatifs
Classe salariale :
Cadre intermédiaire Classe 37
89 499$ à 116 348$
CONCOURS RÉSERVÉ
Ce concours est réservé uniquement au personnel de Santé Québec.
RÉFÉRENCE REQ25-3994