• TPR - Temps partiel régulier
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Laval
Entre 29,81 $ et 51,09 $/heure
TPR - Temps partiel régulier

Catégorie :Soins infirmiers et cardio-respiratoires
Période salariale :Horaire
Durée :Permanent
Heures par semaine :52,5
Date d'affichage :du 2025-08-26 à 2025-10-31
Quart de travail :Jour, Soir

Mandat

Nous avons 2 postes disponibles

#37492 TP de jour

L’ASI travaillera en étroite collaboration avec la chef d’unité. Elle aura sous sa responsabilité des infirmières, infirmières auxiliaires, PAB et TES. Elle sera assignée à la clientèle admise dans une mission particulière, 32 résidents à l’unité prothétique et 11 résidents à l’unité spécifique. Elle collabore étroitement avec le MD et l’équipe interdisciplinaire. Elle participera à la gestions des lits ainsi qu’à l’analyse des dossiers admis à l’unité spécifique. 

 

#37466 TP de soir

 L’ASI travaillera en étroite collaboration avec la chef d’activité, elle aura sous sa responsabilité une équipe d’ infirmières, infirmières auxiliaires, PAB et TES. Il y a 175 résidents provenant de différentes missions : unité régulière, unité prothétique et unité spécifique. Il y a 21 lits de SM sous la direction de DPSMD, une étroite collaboration est requise. En l’absence du chef d’activité, l’ASI est appelée à le remplacer ponctuellement.

Exigences

Doit être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.

Doit posséder 1 année d’expérience en soins infirmiers dans les 5 dernières années.

Poste 37492:Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers

Poste 37466: DEC en soins infirmiers

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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