Mandat
****AFFICHAGE RÉSERVÉ AUX EMPLOYÉS DE SANTÉ QUÉBEC****
Sous l’autorité du chef de service prévention, santé et mieux-être, l’APPR soutient et agit pour la prise en charge de la santé et la sécurité du travail (SST), volet prévention, en conformité avec les lois, les normes et pratiques de gestion et les dispositions des conventions collectives en vigueur.
À l’affut des meilleures pratiques de gestion en matière d’amélioration continue, elle conçoit, implante et améliore des stratégies et processus de prévention contribuant ainsi à la mise en place d’une culture de promotion de la santé et la sécurité au travail et de prévention durable au sein de l’organisation. Son expertise prend la forme de recommandations, de développements d’outils de gestion, de plan d’actions et de mesures favorisant une intervention proactive et en exerçant un contrôle sur les risques en liens avec les activités opérationnelles.
Cette responsabilité se définit par ailleurs en un rôle de conseil, d’influence et d’assistance auprès des gestionnaires afin de les supporter dans la gestion préventive des risques en milieu de travail. L’APPR est aussi appelée à accompagner le comité local en santé et sécurité de son regroupement. Elle supporte son propre gestionnaire dans le déploiement de stratégies et de processus préventifs, l’assiste dans l’évaluation de la performance des actions en SST, collabore lors de la réalisation d’audits et représente l’organisation lors d’interventions de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST). Elle a à superviser différents projets nécessitant l’analyse du travail et l’élaboration de recommandations. Elle est en charge du développement et de la diffusion du matériel d’information (ex : articles, fiches techniques, guides, etc.) et de formations.
Exigences
- Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction (Ergonomie, Hygiène du travail, santé et sécurité au travail, Kinésiologie, etc.);
- Détenir une maitrise spécialisée en santé et sécurité du travail ou dans un domaine pertinent (un atout)
Expérience
- Expérience significative dans le domaine de prévention (santé et sécurité du travail) (un atout)
- Expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux, volet prévention (un atout)
- Expérience au sein d’un milieu syndiqué (un atout)
- Expérience en gestion de projet (un atout)
Qualités personnelles et techniques
- Habilités marquées de communication à l’oral et à l’écrit
- Leadership transformationnel (vision et résolution de problèmes) et leadership collaboratif (mobilise et reconnait la contribution)
- Fort intérêt à accompagner le développement d’une culture forte en prévention
- Bonne tolérance à l’ambiguïté
- Fait preuve d’initiative et créativité
- Capacité à développer des partenariats par le rôle-conseil
- Démontrer un excellent sens de l’organisation et de la gestion des priorités
- Aptitudes et intérêt pour l’animation de groupe (réunions, formation, etc.)
- Connaissance et expérience dans l’application des différentes lois et règlements en santé et sécurité du travail (LSST, LATMP, LMRSST, RSST, etc.)
- Maîtrise la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit
- Maîtrise des outils informatiques de la suite Office