• TPO - Temps partiel occasionnel
  • Laval
Laval
Entre 31,06 $ et 55,04 $/heure
TPO - Temps partiel occasionnel

Catégorie :Professionnel de la santé et des services sociaux
Période salariale :Horaire
Durée :Indéterminé
Date d'affichage :du 2026-06-10 à 2026-08-31
Quart de travail :Jour
Numéro d’affichage :2026-001622

Mandat

Au sein de la Direction de la protection de la jeunesse (DPJ) – Services spécialisés 5 à 13 ans, l’équipe a pour mission d’assurer la protection, la sécurité et le développement des enfants dont la situation est jugée compromettante en vertu de la Loi sur la protection de la jeunesse (LPJ). Par une approche clinique spécialisée, elle accompagne les jeunes et leur famille dans la mise en œuvre de mesures de protection visant à rétablir des conditions favorables à leur bien-être et à leur développement.

Composée de professionnels engagés, l’équipe travaille en étroite collaboration avec les familles, les partenaires du réseau de la santé et des services sociaux, le milieu communautaire ainsi que les instances judiciaires. Son action repose sur une intervention rigoureuse, concertée et centrée sur les besoins de l’enfant afin de favoriser des changements durables et de réduire les facteurs de risque présents dans son environnement.

L’agent(e) de relations humaines joue un rôle essentiel dans cette mission en contribuant à l’évaluation, à l’application et au suivi des mesures de protection. Par son expertise clinique, son jugement professionnel et sa capacité à mobiliser les différents acteurs concernés, la personne participe activement à l’atteinte des objectifs de protection et à l’amélioration du parcours des jeunes et de leur famille.


Contribution attendue dans le rôle

L’agent(e) de relations humaines assure la prise en charge clinique et psychosociale des enfants et des familles suivis par les Services spécialisés 5 à 13 ans. À ce titre, la personne intervient dans des situations complexes nécessitant une évaluation approfondie, une capacité d’analyse soutenue et l’application des mesures volontaires ou judiciaires prévues par la LPJ.

Plus précisément, la personne :

  • Évalue les besoins des jeunes et de leur famille, identifie les facteurs de risque et de protection et élabore des stratégies d’intervention adaptées à leur situation.
  • Planifie, met en œuvre et assure le suivi des plans d’intervention en favorisant la participation active de l’enfant, de sa famille et des partenaires concernés.
  • Réalise des interventions individuelles, familiales ou de groupe visant à mettre fin à la situation de compromission et à soutenir le développement du jeune.
  • Effectue les suivis requis dans le cadre des mesures de protection volontaires ou judiciaires et évalue périodiquement l’atteinte des objectifs établis.
  • Représente le Directeur de la protection de la jeunesse dans certaines démarches légales, prépare les documents requis et participe aux procédures judiciaires lorsque nécessaire.
  • Rédige des rapports cliniques, légaux et administratifs de qualité, en assurant une tenue de dossier conforme aux normes professionnelles et organisationnelles.
  • Travaille en partenariat avec les ressources communautaires, scolaires, médicales et psychosociales afin d’assurer une continuité de services optimale.
  • Contribue au développement des pratiques cliniques, au partage d’expertise et à l’intégration des nouveaux employés et stagiaires.
  • Veille au respect des lois, des politiques, des procédures et des meilleures pratiques en matière de protection de la jeunesse, de sécurité et de qualité des services.

Par son engagement professionnel, sa rigueur et sa capacité à établir une relation d’aide significative tout en exerçant un rôle d’autorité lorsque requis, l’agent(e) de relations humaines contribue de façon déterminante à la protection des enfants et à l’amélioration durable des conditions de vie des familles accompagnées.

Pourquoi joindre Santé Québec Laval?

Choisir Santé Québec Laval, c’est intégrer un environnement stimulant, humain et engagé, où chaque journée vous permet de contribuer concrètement au bien-être de la population.

 

Ce que nous offrons :

Des possibilités de formation continue et de développement professionnel

Un régime de retraite hautement avantageux (RREGOP)

4 semaines de vacances après un an de service continu

9,6 jours de congés de maladie

13 jours fériés

Une couverture d’assurances complète : maladie, vie et salaire

De réelles perspectives d’avancement au sein de l’organisation

Une mobilité inter-établissements : possibilité de transférer dans d’autres établissements du réseau de la santé (Santé Québec)

Un environnement facilement accessible : près des autoroutes (15, 13, 440, 19, 25), transport en commun et pistes cyclables

Une organisation certifiée Entreprise en santé

Un Programme d’aide aux employés gratuit et confidentiel

Des rabais corporatifs auprès de multiples partenaires

• … et bien plus encore !

Exigences

Qualifications académiques :

Doit détenir un baccalauréat en sciences humaines ou en sciences sociales (criminologie, travail social ou psychologie).

 

Accès à un véhicule :

Posséder un véhicule et un permis de conduire valide.

 

Profil recherché

• Capacité d’analyse et d’évaluation

• Autonomie et jugement professionnel

• Travail d’équipe interdisciplinaire

• Sens de l’éthique

• Capacité d’entrer en relation d’aide

 

Pour plus de renseignements sur ce besoin, n’hésitez pas à contacter Excellent, Rose par courriel à rose.excellent.cjl@ssss.gouv.qc.ca. Un retour vous sera fait dans les plus brefs délais.

 

Carte des installations : https://www.lavalensante.com/coordonnees/carte-des-installations/

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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