• TPR - Temps partiel régulier
  • Laval
Laval
Entre 29,61 $ et 47,48 $/heure
TPR - Temps partiel régulier

Catégorie :Soins infirmiers et cardio-respiratoires
Période salariale :Horaire
Durée :PERMANENT
Heures par semaine :26.25
Date d'affichage :du 2026-06-23 à 2026-08-23
Quart de travail :Nuit
Numéro d’affichage :2026-001783

Mandat

Une carrière à votre image, un milieu qui vous ressemble.

Au CISSS de Laval, nous croyons que chaque professionnel(le) en soins infirmiers mérite un milieu de travail stimulant, humain et à l’écoute de ses aspirations.

Nos équipes sont composées de professionnels de la santé dynamiques, énergiques, qui quotidiennement mettent à profit leur expertise clinique, leur gestion de stress, leur sens élevé des responsabilités et de leur organisation de travail. Ceux-ci contribuent grandement à la collaboration multidisciplinaire. Les valeurs véhiculées auprès de nos équipes sont l’empathie, la bienveillance, l’humanisme, la collaboration et le professionnalisme.

Travailler sur l’unité de chirurgie urologie/ORL permet l’approfondissement ses connaissances, le développement de l’autonomie professionnelle et le perfectionnement en lien avec la dextérité de nombreuses techniques de soins. De ce fait, l’enseignement auprès de la clientèle demeure un élément courant dans la pratique infirmière.

Faites une réelle différence dans la vie des gens. Venez travailler là où votre profession est valorisée.

 

Plusieurs avantages en travaillant au CISSS de Laval :


– 13 journées fériées par année;
– 9,6 jours de maladie;
– 20 journées de vacances;
– Régime d’épargne retraite;
– Des assurances collectives;
– Des rabais corporatifs;
– Et plus encore !

Exigences

Doit être membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec.

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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