Ergothérapeute | Aides techniques et d’adaptation/ intégration en déficience motrice | 1779

Mission et portée du service

Le service des aides techniques et d’adaptation/ intégration en déficience motrice a pour mission de favoriser l’autonomie optimale des personnes vivant avec des limitations fonctionnelles, en soutenant leur participation active dans leurs milieux de vie. S’inscrivant dans la Direction des programmes déficiences (DI, TSA, DP), l’équipe agit auprès d’une clientèle diversifiée (0 à 100 ans), principalement adulte, en offrant des services spécialisés d’évaluation, de recommandation et de suivi en matière d’aides techniques, de locomotion, de posture ainsi que d’adaptation de véhicules, incluant l’évaluation de la conduite automobile.

Par une approche interdisciplinaire et centrée sur le client, le service contribue à réduire les situations de handicap, à optimiser les capacités fonctionnelles et à faciliter l’intégration sociale, scolaire, professionnelle ou résidentielle. Il se distingue par son expertise clinique, sa collaboration étroite avec les partenaires du réseau et les fournisseurs, ainsi que par son rôle de soutien à la prise de décision clinique et organisationnelle. L’équipe évolue dans une variété de milieux (centre de réadaptation, hôpital, domicile, milieux d’hébergement et scolaires), assurant ainsi une continuité de services adaptée aux réalités des usagers.

Contribution attendue dans le rôle

L’ergothérapeute joue un rôle central dans l’évaluation des habiletés fonctionnelles et dans la mise en œuvre d’interventions visant le maintien ou l’amélioration de l’autonomie des usagers. Il analyse les besoins de la clientèle, élabore des plans d’intervention personnalisés et recommande des aides techniques ou des adaptations pertinentes, en cohérence avec les meilleures pratiques et les balises des programmes.

Plus spécifiquement, la personne titulaire du poste :

• Réalise des évaluations complètes des capacités fonctionnelles, incluant l’analyse des activités de la vie quotidienne et des environnements de vie;
• Élabore, met en œuvre et assure le suivi de plans d’intervention adaptés aux objectifs et aux priorités des usagers;
• Recommande, ajuste et assure le suivi des aides techniques à la mobilité, à la posture et à la locomotion, incluant leur réparation ou leur révision;
• Contribue aux processus d’évaluation de la conduite automobile et d’adaptation de véhicules;
• Collabore étroitement avec les usagers, leurs proches et les partenaires du réseau afin de développer des solutions réalistes, sécuritaires et durables;
• Participe activement aux rencontres interdisciplinaires et agit à titre de ressource professionnelle au sein de l’équipe;
• Contribue au développement, à l’amélioration continue et à la qualité des services offerts au sein des programmes;
• Assure une tenue rigoureuse des dossiers cliniques et des données requises, en conformité avec les normes professionnelles et organisationnelles;
• S’implique dans la supervision et la formation des stagiaires, ainsi que dans le transfert des connaissances;
• Maintient ses compétences à jour en s’appuyant sur les données probantes et les meilleures pratiques en ergothérapie;
• Veille en tout temps à la sécurité des usagers, des collègues et des environnements de pratique, en appliquant les normes en vigueur en matière de prévention et de gestion des risques.

Par son expertise, son jugement clinique et sa capacité à travailler en partenariat, l’ergothérapeute contribue directement à l’amélioration de la qualité de vie des usagers et à la performance globale du programme.

Pourquoi joindre Santé Québec – Laval?

Choisir Santé Québec – Laval, c’est intégrer un environnement stimulant, humain et engagé, où chaque journée vous permet de contribuer concrètement au bien-être de la population.

Ce que nous offrons :
• Des possibilités de formation continue et de développement professionnel
• Un régime de retraite hautement avantageux (RREGOP)
• 4 semaines de vacances après un an de service continu
• 9,6 jours de congés de maladie
• 13 jours fériés
• Une couverture d’assurances complète : maladie, vie et salaire
• De réelles perspectives d’avancement au sein de l’organisation
• Une mobilité inter-établissements : possibilité de transférer dans d’autres établissements du réseau de la santé (Santé Québec)
• Un environnement facilement accessible : près des autoroutes (15, 13, 440, 19, 25), transport en commun et pistes cyclables
• Une organisation certifiée Entreprise en santé
• Un Programme d’aide aux employés gratuit et confidentiel
• Des rabais corporatifs auprès de multiples partenaires
• … et bien plus encore !