• TPO - Temps partiel occasionnel
  • Laval
Laval
Entre 31,03 $ et 54,98 $/heure
TPO - Temps partiel occasionnel

Catégorie :Professionnel de la santé et des services sociaux
Période salariale :Horaire
Durée :Indéterminée
Date d'affichage :du 2026-04-27 à 2026-08-31
Quart de travail :Jour
Numéro d’affichage :2026-001719

Mandat

Mission et portée du service

Relevant de la Direction de la protection de la jeunesse (DPJ), le service d’Évaluation-Orientation a pour mission d’assurer la protection des enfants et des adolescents de 0 à 17 ans dont la sécurité ou le développement est compromis, conformément à la Loi sur la protection de la jeunesse. L’équipe joue un rôle stratégique dans l’analyse rigoureuse des signalements, la prise de décisions cliniques et légales, ainsi que dans la détermination des mesures les plus appropriées pour mettre fin à toute situation de compromission.

Par son expertise psychosociale et son action concertée avec les partenaires internes, judiciaires et communautaires, le service contribue à des interventions rapides, cohérentes et centrées sur les besoins de l’enfant et de sa famille. Il constitue un levier essentiel pour assurer la sécurité, le développement et le mieux-être des jeunes, tout en soutenant les familles dans un cadre structuré, légal et humain.


Contribution attendue dans le rôle

Sous l’autorité du chef de service Évaluation-Orientation, la travailleuse sociale contribue activement à la mission de protection de l’enfance en évaluant les situations signalées et en recommandant les mesures de protection appropriées. Elle exerce un jugement clinique et professionnel dans des contextes souvent complexes, à fort enjeu humain et légal.

Plus précisément, le rôle implique de :

  • Évaluer la situation psychosociale de l’enfant et de sa famille à la suite d’un signalement, recueillir et analyser les informations pertinentes et déterminer s’il y a compromission de la sécurité ou du développement de l’enfant.
  • Appliquer la Loi sur la protection de la jeunesse, interpréter les cadres législatifs et réglementaires et déterminer les mesures de protection immédiates requises.
  • Décider de l’orientation du dossier, incluant la recommandation d’une mesure volontaire ou judiciaire, et rédiger les rapports d’évaluation et d’orientation correspondants.
  • Concevoir, mettre en œuvre et assurer le suivi des plans d’intervention relevant de sa compétence professionnelle, en collaboration avec l’enfant, sa famille et les partenaires concernés.
  • Orienter les jeunes et leurs familles vers les ressources appropriées et favoriser leur implication dans l’application des mesures retenues.
  • Effectuer des représentations auprès des tribunaux et témoigner, au besoin, quant à la situation de l’enfant et aux mesures proposées.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes interdisciplinaires, les partenaires du réseau et les ressources communautaires afin d’assurer la cohérence des interventions.
  • Assurer une tenue rigoureuse des dossiers dans les systèmes cliniques et administratifs, incluant les notes évolutives, formulaires et correspondances requises.

Par son professionnalisme, sa capacité d’analyse et son engagement, la travailleuse sociale contribue de manière déterminante à la qualité des décisions prises et à la protection durable des enfants confiés à la DPJ.

Pourquoi joindre le CISSS de Laval?

Choisir le CISSS de Laval, c’est intégrer un environnement stimulant, humain et engagé, où chaque journée vous permet de contribuer concrètement au bien-être de la population.

 

Ce que nous offrons :
Des possibilités de formation continue et de développement professionnel
Un régime de retraite hautement avantageux (RREGOP)
4 semaines de vacances après un an de service continu
9,6 jours de congés de maladie
13 jours fériés
Une couverture d’assurances complète : maladie, vie et salaire
De réelles perspectives d’avancement au sein de l’organisation
Une mobilité inter-établissements : possibilité de transférer dans d’autres établissements du réseau de la santé (Santé Québec)
Un environnement facilement accessible : près des autoroutes (15, 13, 440, 19, 25), transport en commun et pistes cyclables
Une organisation certifiée Entreprise en santé
Un Programme d’aide aux employés gratuit et confidentiel
Des rabais corporatifs auprès de multiples partenaires
• … et bien plus encore !

Exigences

Qualifications académiques : 

Doit détenir un baccalauréat en travail social ou en service social ou répondre aux exigences de scolarité de l’Ordre des travailleurs sociaux et thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ)

Adhésion à un ordre professionnel : 

Doit être membre de OTSTCFQ.

 

Pour plus de renseignements sur ce besoin, n’hésitez pas à contacter Rose Excellent par courriel, à rose.excellent.cjl@ssss.gouv.qc.ca. Un retour vous sera fait dans les plus brefs délais.

Carte des installations : https://www.lavalensante.com/coordonnees/carte-des-installations/

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

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