Mission et portée du service

Le service de prévention des incendies et des mesures d’urgence a pour mission d’assurer la sécurité des usagers, du personnel et des installations du CISSS, en veillant à l’application rigoureuse des lois, règlements et normes en matière de sécurité-incendie, de mesures d’urgence, de sécurité civile et de gestion des risques.

Collectivement, l’équipe contribue à :

• Prévenir les incidents, sinistres et situations à risque en assurant une surveillance active et continue du milieu;
• Établir, maintenir et améliorer les plans et programmes liés à la sécurité incendie et aux mesures d’urgence;
• Soutenir les établissements dans leur préparation, leur réponse et leur retour à la normale lors d’événements majeurs;
• Former et accompagner le personnel et les brigades d’intervention afin d’assurer une réponse efficace et coordonnée;
• Harmoniser les pratiques avec les orientations organisationnelles, les exigences ministérielles et les meilleures pratiques du domaine;
• Offrir une expertise spécialisée visant à réduire les risques et à assurer la protection des personnes, des biens et de la continuité des services.

La valeur ajoutée du service repose sur la prévention proactive, l’expertise technique, l’analyse des risques, la formation du personnel et la coordination structurée des interventions, assurant ainsi un environnement sécuritaire et conforme aux obligations légales.

Contribution attendue dans le rôle

À titre de technicien en prévention incendie, la contribution individuelle s’articule autour de responsabilités clés qui soutiennent directement la sécurité des établissements et la pérennité des services.

Responsabilités principales

• Inspection et conformité :

  • Réaliser des inspections techniques détaillées des bâtiments;
  • Vérifier la conformité aux lois, règlements et normes en sécurité-incendie;
  • Déterminer les correctifs requis et en assurer le suivi avec le supérieur immédiat;
  • Superviser les travaux requis liés à la prévention incendie.

• Gestion des risques et enquêtes :

  • Effectuer l’analyse des incidents et recommander des mesures correctives;
  • Contribuer à l’élaboration et la mise à jour des programmes d’inspection et de vérification des équipements;
  • Appuyer les enquêtes lors d’incendies ou de situations à risque.

• Plans et mesures d’urgence :

  • Élaborer, appliquer et mettre à jour les plans de mesures d’urgence et les plans de sécurité incendie;
  • Participer à la révision des procédures et à la planification organisationnelle en sécurité civile;
  • Préparer, organiser et évaluer des exercices d’alarme-incendie et d’évacuation;
  • Assurer la garde et la gestion opérationnelle lors d’urgences (au besoin).

• Formation et accompagnement du personnel :

  • Former les brigades d’intervention et soutenir leur fonctionnement;
  • Développer et offrir des formations continues sur la prévention incendie;
  • Accueillir et former les nouveaux employés en matière de prévention;
  • Sensibiliser l’ensemble du personnel aux bonnes pratiques en sécurité-incendie et mesures d’urgence.

• Coordination et soutien régional :

  • Assurer la responsabilité des établissements du territoire assigné (région de Laval);
  • Collaborer avec les services municipaux, les organismes de protection publique et les partenaires externes;
  • Représenter le CISSS auprès des instances réglementaires;
  • Participer à l’intégration du CIMUP (urgence psychosociale) dans la gestion des mesures d’urgence.

Contribution attendue

Le titulaire du poste contribue à :

• Réduire les risques en milieu institutionnel par une approche proactive et structurée;
• Assurer la conformité réglementaire et la sécurité des infrastructures;
• Renforcer la préparation organisationnelle lors d’événements d’urgence;
• Soutenir une culture de prévention au sein de l’organisation;
• Maintenir un haut niveau de coordination entre les acteurs internes et externes.

Pourquoi joindre le CISSS de Laval?

Choisir le CISSS de Laval, c’est intégrer un environnement stimulant, humain et engagé, où chaque journée vous permet de contribuer concrètement au bien-être de la population.

Ce que nous offrons :
• Des possibilités de formation continue et de développement professionnel
• Un régime de retraite hautement avantageux (RREGOP)
• 4 semaines de vacances après un an de service continu
• 9,6 jours de congés de maladie
• 13 jours fériés
• Une couverture d’assurances complète : maladie, vie et salaire
• De réelles perspectives d’avancement au sein de l’organisation
• Une mobilité inter-établissements : possibilité de transférer dans d’autres établissements du réseau de la santé (Santé Québec)
• Un environnement facilement accessible : près des autoroutes (15, 13, 440, 19, 25), transport en commun et pistes cyclables
• Une organisation certifiée Entreprise en santé
• Un Programme d’aide aux employés gratuit et confidentiel
• Des rabais corporatifs auprès de multiples partenaires
• … et bien plus encore !

Formation

•Détenir un diplôme en technique de prévention des incendies (DEP agent de prévention incendie, AEC en TPI ou certificat universitaire TPI) ou toute autre combinaison de formation et d’expérience dans le secteur de la sécurité incendie ou de la sécurité publique;
•Être titulaire d’un permis de classe 5 valide;
•Connaissance de la suite Microsoft Office;
•Formation en technique d’instruction en sécurité incendie constitue un atout;
•Français intermédiaire.

Expérience
•Deux (2) ans d’expérience, un atout

Pour plus de renseignements sur ce besoin, n’hésitez pas à contacter Geneviève Dicaire par courriel à Gdicaire_hjr@ssss.gouv.qc.ca . Un retour vous sera fait dans les plus brefs délais.

**Carte des installations** : https://www.lavalensante.com/coordonnees/carte-des-installations/