Mandat
*RÉSERVÉ AUX EMPLOYÉS DU RÉSEAUX DE LA SANTÉ*
Joignez une équipe essentielle à la mission du CISSS de Laval
Relevant du chef de service – Acquisition de talents, vous collaborerez au sein d’une équipe dynamique d’une trentaine de professionnels engagés dans la dotation interne et le recrutement externe. Vous évoluerez dans un milieu stimulant, en pleine transformation et orienté vers les meilleures pratiques.
Responsabilités principales – Volet Acquisition de talents
Vous contribuerez activement au recrutement externe à haut volume. Plus précisément, vous serez appelé(e) à?:
Recrutement, prospection et expérience candidat
- Développer de nouvelles sources de recrutement et entretenir des partenariats stratégiques.
- Organiser et représenter le CISSS de Laval lors d’activités de prospection, événements et foires d’emploi.
- Promouvoir l’organisation auprès de divers partenaires externes.
- Assurer une excellente expérience candidat tout au long du processus de recrutement.
- Offrir un service à la clientèle exemplaire aux candidats et aux gestionnaires.
Sélection et processus d’embauche
- Effectuer la présélection et le tri des candidatures via le système TSQ.
- Soutenir les gestionnaires dans toutes les étapes du processus d’entrevue et d’embauche (virtuel ou en présentiel).
Projets et initiatives RH
- Participer à des mandats visant l’amélioration des stratégies d’attraction et de rétention.
- Collaborer à divers projets spéciaux et initiatives du service.
- Contribuer à l’accueil, l’orientation et la formation des nouveaux membres de l’équipe.
Exigences
Doit détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d’une école reconnue par le ministère compétent ou un diplôme d’études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent ou une attestation d’études collégiales (AEC) pertinente de huit cents heures et plus combinée à de l’expérience pertinente au domaine visé. Cet emploi comprend également les personnes qui détiennent un certificat d’études collégiales en techniques administratives.
Expérience significative de 6 mois à 1 an dans un domaine connexe
Expérience dans le réseau de la santé (un atout)
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, etc.)
Aisance avec les outils informatiques et l’ouverture à l’apprentissage de nouveaux outils technologiques